Módulos Sigover ISO 45001

Módulo: Gestión de riesgos. Este módulo puede incorporar herramientas para identificar peligros y evaluar los riesgos laborales en las diferentes áreas de la organización, utilizando matrices de riesgos y reportes de análisis. Será la fuente para la toma de decisiones en cuanto al grado de implementación del sistema integrado, incluyendo la identificación automática de los requisitos legales que se asocian a los riesgos de la organización, y la identificación de planes de acción para la minimización de la materialización de los riesgos.

Módulo: Requisitos legales. Este módulo puede ayudar a gestionar la conformidad con las leyes, normas y regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo. Incluirá reportes actualizados del cumplimiento legal, asociado a la identificación y permitirá gestionar el cumplimiento de cada uno de ellos.

Módulo: Gestión documental. Este módulo puede servir para almacenar y gestionar las políticas de seguridad y salud en el trabajo, así como otros documentos relacionados, como procedimientos y manuales. El sistema está en capacidad de reconocer qué políticas son obligatorias para el cumplimiento de los riesgos y de la evaluación de los mismos, evitando que la organización tenga problemas al olvidar o desconocer las políticas o decisiones que obligan las normas.

Módulo: Gestión documental. Este módulo puede servir para almacenar y gestionar las políticas de seguridad y salud en el trabajo, así como otros documentos relacionados, como procedimientos y manuales. El sistema está en capacidad de reconocer qué políticas son obligatorias para el cumplimiento de los riesgos y de la evaluación de los mismos, evitando que la organización tenga problemas al olvidar o desconocer las políticas o decisiones que obligan las normas.

Módulo: Reporte de incidentes y accidentes. Este módulo permite registrar y hacer seguimiento a los incidentes y accidentes laborales, facilitando la investigación de las causas y la implementación de medidas correctivas. Hace un tratamiento sistemático del accidente o la enfermedad laboral e incluso común que afecta los indicadores de la empresa, partiendo desde el reporte, siguiendo con la investigación, la identificación de las causas raíces, la elaboración de las lecciones aprendidas y la posibilidad de la cuantificación de los costos directos e indirectos y del impacto económico y reputacional de la organización.

Módulo: Auditorías. Este módulo permite programar auditorías internas del SG-SST, gestionar las no conformidades detectadas y hacer seguimiento a las acciones correctivas. Además de las auditorías internas (1ra Parte), se pueden auditar a terceros que influyan en la gestión SST de la organización desde cualquier proceso a favor de la organización.

Módulo: Participación de empleados. Este módulo puede recopilar sugerencias, reportes de riesgos y preocupaciones de los empleados, y gestionar su participación en las mejoras del sistema de seguridad y salud. Sirve para empoderar al empleado en su participación en el COPASST y el COCOLA, permitiéndole participar en la elaboración de permisos de trabajo, análisis de riesgo, en la identificación de actos y condiciones inseguras, y aportar en la cultura organizacional en temas de SST.

Módulo: Gestión documental. Además de gestionar políticas, este módulo debe incluir registros de incidentes, evaluaciones de riesgos y auditorías. El control documental es un proceso transversal de la organización, pero también hay procesos específicos para mantener el control de requisitos legales asociados a las licencias SST, cursos de 50 horas, evaluaciones médicas ocupacionales, certificados para trabajo seguro en alturas, y todos los demás que las normas o la organización requieran.

Módulo: Gestión del cambio. Este módulo puede supervisar las acciones correctivas y preventivas, ayudando a la organización a seguir mejorando sus prácticas de seguridad. La identificación de necesidades del cambio, o el análisis de cambios por cambio de tecnología se ven en los procesos de gestión del cambio o cambios por obligaciones legales o reglamentarias.

Módulo: Plan de emergencias. Este módulo puede gestionar los planes de emergencia, simulacros y la preparación del personal para enfrentar situaciones críticas. La posibilidad de documentar y orientar en todos los procesos de la gestión de emergencias, como la valoración del riesgo, la identificación de escenarios, valorar el riesgo, hacer entrenamientos o simulacros, etc.